celal yıldız uzaktan eğitim bodrum haber podoloji ankara katılım bankası kdv iadesi
Ana Sayfa Bankalar 26 Ağustos 2022 51 Görüntüleme

Banka Sınavları 2022-2023 (Banka Personel Alımları, İş Başvurusu İlanları)

Banka sınavları 2022 ve banka personel alımları başvurusu için bütün bankaların güncel alımlarını yazımız üzerinden takip edebilirsiniz. Ayrıca banka listeleri altından alım için sunulan pozisyonların görevlerini de yazdık. Bankaların yönetici alımlarından güvenlik alımlarına kadar bütün detaylara yazımızda yer verdik. İşte bankaların personel alımlarının detayları. Önemli Bilgilendirme! Bütün bankaların alımları teker teker başlıklar halince incelenmiş ve önemli şartlar bahsedilmiştir. İş Başvuruları için maddelerin sonunda verilen adresleri ziyaret edebilirsiniz.

Banka Pozisyonları Ve İş Tanımları Nelerdir?

  • Müfettiş Yardımcısı: Merkez yönetim kurulunun yetkisi ile yurt içi ve yurt dışı şubelerinde gerekli denetimleri yürüten bir pozisyondur. Teftiş ve soruşturma yürütme yetkileri bulunmaktadır.
  • Uzman Yardımcısı: Yönetici adayı olarak görev alan uzman yardımcıları, genel müdürlük ve şubelerde banka mevzuatı gereğince banka faaliyetlerini takip eder ve uygular.
  • Bilgi İşlem ve Yazılım Uzmanı: Bankaların bugünün ve geleceğin koşullarına uygunluğu için altyapı ihtiyaçlarını ve hedeflerini tespit eder. Bilgi Teknolojileri mimarisini tanımlar ve bu mimariyi geliştirir. Yönetim bilgi sistemleri ile iş zekası sistemlerini kurar, kurulan sistem ve alt yapıların en etkin ve verimli şekilde işletimini, bakımını ve güvenliğini ilgili bölümlerle işbirliği yaparak sağlar.
  • Gişe Yetkilisi: Banka şubelerinde ve genel müdürlüklerde temel bankacılık işlemlerini gerçekleştirirler. Ayrıca operasyonel işlemlerde de görev alan gişe yetkilileri, kadro oluşumuna göre satış, kambiyo, sorunlu kredilerin takibi gibi görevlerde de bulunabilirler.
  • Servis Yetkilileri: Krediler ve muhasebe bölümlerinde görev yapan ve buradaki işlemleri yöneten pozisyonlardır. Bu pozisyonlarda olmak için sağlam bir çalışma ve sınavlardan başarı ile geçmek gerekiyor.
  • Saha Satış ve Müşteri Temsilcileri: Banka ürünlerini sahaya inerek pazarlamaya çalışan banka çalışanlarıdır. Kredi veya kredi kartı pazarlamasında doğrudan müşterilerle iletişime geçmektedir. Genellikle saha dışında görev yapmaktadırlar.
  • Çağrı Merkezi Pozisyonu: Çağrı merkezleri kariyer planları için ilk adım olarak sayılmaktadır. Telefon bankacılığı üzerinden müşteri temsilcisi görevi yapılmaktadır. 2 yılın ardından daha şube veya genel müdürlüklerde çalışma imkanına haiz olurlar.

Bankaların İş ve Sınav İlanları

1. İş Bankası Sınavları ve Personel Alımları

Türkiye İş Bankası, resmi internet sitesi üzerinden verdiği bilgilere göre dönemsel olarak şu kadrolara alım yapar:

  • Şoför
  • Özel güvenlik görevlisi
  • İhtisas elemanı
  • Takip memuru
  • Sistem destek uzmanı
  • Sistem uzmanı
  • Memur
  • Uzman yardımcısı
  • Müfettiş yardımcısı

İş Bankası’nda çalışmak üzere başvuru yapan adaylar için pozisyona özel bazı değerlendirmelere tabi tutulurlar. İş Bankası, işe alım sürecinde adayları uluslararası standartlara uygun, yetkili kurumlarca geçerliliği ve güvenilirliği kanıtlanmış testlere tabi tutar.

İş Bankası’nın resmi internet sitesindeki bilgilere göre değerlendirme aşamasında şu testler bulunur:

  • Genel Yetenek Testi: Adayların sayısal ve sözel yeteneklerini ölçer.
  • Türkçe Yeterlilik Testi: Adayların dil bilgisi, kompozisyon yazma ve yazılı ifade konusundaki becerilerini ölçer.
  • Yetkinlik Bazlı Mülakatlar: Adayların önceden yaptıkları işler, gösterdikleri davranışlar, aldıkları sorumluluklar gibi detaylardan yola çıkarak gelecekteki performansı hakkında değerlendirmeler yapılmasını sağlar.
  • Mesleki Kişilik Envanterleri: Adayların kendi yetkinliklerine ilişkin değerlendirmeleri çeşitli sorular sayesinde ölçümleyen araçlardır.
  • Panel Mülakatlar: Klasik mülakat ve teknik mülakat şeklinde gerçekleşen bu mülakatlara en az iki kişi katılır. Bankanın aradığı temel yetkinlikler sorgulanır.
  • Değerlendirme Merkezi Uygulamaları: İşe başvuran adayların güçlü ve gelişime açık yönlerini saptama amacıyla kullanılır.
  • Yabancı Dil Belgeleri: Yabancı dil gerektiren pozisyonlarda ilgili kurumlardan onaylı sertifika talep edilir.

Bu bağlamda İş Bankası’nın ilgili pozisyonları için iş başvurusu yapmak isterseniz bölümün altındaki bağlantıya tıklayarak ilgili sayfaya geçiş yapabilirsiniz. Sisteme üye olduktan sonra size uygun olan pozisyon için başvuru yapabilir, CV’nizi kuruma iletebilirsiniz.

2. Ziraat Bankası Personel Alımları ve Sınavları

Bir kamu bankası olan Ziraat Bankası, çeşitli dönemlerde işe alım ilanı açar. Adaylar bu ilanlara internet üzerinden başvuru yaparak sınava girerler ve başarılı olmaları halinde Ziraat Bankası’nda çalışmaya başlarlar. Ziraat Bankası sınavlarında adaylardan 120 TL başvuru ücreti talep edilir. Başvurunun kayda alınması için bu ücretin yatırılması gerekir.

Ziraat Bankası sınavlarında çıkan sorular genelde şu konulardadır:

  • Genel kültür
  • Genel yetenek
  • Yabancı dil
  • Ekonomi
  • Hukuk
  • Muhasebe
  • Genel alan bilgisi

Ziraat Bankası’nın alım şartları ve ilan detayları dönemsel olarak değişiklik gösterebilir. Banka, işe alım dönemlerinde internet sitesi üzerinden bir duyuru yayımlar ve bu duyuruda her kadroya özel başvuru şartları başta olmak üzere çeşitli detaylar adaylarla paylaşılır.

3. Halkbank Sınavları, Personel Alımı ve Açık Pozisyonlar

Halkbank, senelik personel planlaması çerçevesinde ihtiyaç duyduğu unvanlarda personel alımı için yazılı sınav yapar. Sınavlara ilişkin duyurular Halkbank’ın internet sitesinden takip edilebildiği gibi gazeteler ve dergiler aracılığıyla da öğrenilebilir.

Halkbank’ın yaptığı yazılı sınavlarda başarılı olan adaylar, mülakata tabi tutulur ve bu mülakatta da adayların bankada çalışmaya uygun niteliklere sahip olduğu tespit edilirse alım süreci tamamlanır. Halkbank çalışanı olmaya hak kazananlara yılda dört kez bir brüt ücret tutarında ikramiye ödenir. Yabancı dil seviyesini geçerliliği olan bir sertifika ile belgeleyen çalışanlara da ek olarak yabancı dil tazminatı ödemesi yapılır.

4. Vakıfbank İş ve Sınav İlanları, Açık Pozisyonlar

Vakıfbank bünyesinde bankacı olarak üç farklı unvanla işe başlamak mümkündür. Bu unvanlar:

  • Memur
  • Uzman / mali analist yardımcısı
  • Müfettiş yardımcısı şeklindedir.

Bu unvanlarla işe girip ilerleyen süreçte genel müdürlüğe kadar uzanan kariyer basamaklarını çıkmak adayların elindedir.

İşe alım süreçlerini bütünüyle internet üzerinden ilerleten Vakıfbank’a iş başvurusu yapmak isteyen adayların kurumun internet sitesine üye olmaları, CV oluşturmaları ve ilgili pozisyona başvuru yapmaları gerekir.

İlerleyen süreçte başvuru yapılan pozisyona uygun olarak sınav ve mülakat gibi uygulamalar ile adaylar değerlendirme sürecine alınır.

5. Akbank Sınavları, Personel Alımları, Açık Pozisyonları

Akbank, yeni mezun ve deneyimli adayları farklı kriterleri baz alarak değerlendirir. Yeni mezunlar genelde Akbank’ta şu üç kadroya başvurabilirler:

  • Asistan
  • Müfettiş yardımcısı
  • Yönetici ve müşteri ilişkileri yönetici adayı

Bu kadrolara başvuran adayların;

  • 28 yaşını doldurmamış olmaları
  • İlanda belirtilen lisans bölümlerinden mezun olmaları
  • Tercihen yüksek lisans yapmış olmaları
  • İyi derecede İngilizce bilmeleri
  • Bankacılık hizmetlerine ilişkin temel yetkinliklere sahip olmaları gerekir.

Deneyimli adayların ise;

  • Üniversitelerin dört yıllık lisans bölümlerinden mezun olmaları,
  • Alanlarında deneyim sahibi olmaları,
  • Pozisyonun ihtiyaç duyduğu temel yeterliliklere sahip olmaları gerekir.

Akbank’ın işe alım süreci ise internet sitesinden ilgili pozisyona ilişkin duyurunun yayımlanması ile başlar. Yayımlanan duyuruya adaylar yine internet sitesi üzerinden başvuru yaparlar. Başvuruda öz geçmişlerini Akbank’a ileten adaylar mülakata çağrılır.

6. Denizbank Personel Alımları, Sınavları ve Açık Pozisyonları

Denizbank, ihtiyaç duyduğu kadrolara personel alımı yapacağı dönemlerde resmi internet sitesi aracılığıyla duyurular yayımlar. Bu duyurularda kadronun deneyimli adaylara ya da yeni mezun adaylara özel olduğuna dair not bulunur. Dolayısıyla yeni mezun adaylar kendi içlerinde değerlendirilirken deneyimli adaylar da kendilerine özel değerlendirmeye tabi tutulurlar.

İşe alım sürecinde de deneyimli adaylara ve yeni mezunlara uygulanan teknikler farklılık gösterir. Denizbank, Kredi Kartları Portföy Yönetimi gibi alanlarda istihdam ettiği deneyimli adayları doğrudan mülakata davet ederken yeni mezunları sınav ve grup çalışması olmak üzere iki ayrı değerlendirmeye alır. Her iki aşamadan da olumlu sonuç almayı başaran adaylar, yeni bir değerlendirmeye tabi tutulurlar.

7. Garanti BBVA İş İlanları ve Açık Pozisyonlar

Garanti BBVA bünyesinde yeni mezun adaylar şu pozisyonlar için işe alınırlar:

  • Müfettiş yardımcısı
  • Gişe asistanı
  • Telefon bankacılığı
  • Sales trainee
  • Management trainee

Bu pozisyonlara başvuran adaylardan mülakatlarda bankacılığın gerektirdiği temel yetkinliklere sahip olmaları beklenir. Değişime açık olmak, iş birliği ile çalışmak, müşteri odaklı olmak, iletişim konusunda yetenekli olmak gibi kriterler de bankanın değer verdiği konular arasındadır.

Garanti BBVA mülakatına girip başarısız olan adaylar, ilerleyen süreçlerde yeniden aynı kadroya başvuru yapamıyor.

Ayrıca Garanti BBVA’nın işe alımlarının yüzde 80’ini yeni mezunlar oluşturur. Yıl boyu alım yapılan kadrolar müşteri danışmanı, telefon bankacılığı müşteri temsilcisi ve operasyon asistanı iken genel müdürlük kadroları, müşteri hizmetleri temsilcisi, müşteri ilişkileri yetkilisi gibi kadrolara yılda bir kez alım yapılır.

8. Yapı Kredi İş İlanları ve Sınavları

Yapı Kredi bünyesinde çalışmak isteyen adaylar, iş başvurusu yaptıklarında mülakata çağrılmadan önce çeşitli testlere tabi tutulurlar. Yapı Kredi’nin yeni mezun adayları tabi tuttuğu testlerin konuları şu şekildedir:

  • İngilizce
  • Genel yetenek
  • Sayısal beceriler
  • Algılama
  • Hafıza

Bu testleri başarıyla geçen adaylar mülakat aşamasına alınırlar. Mülakatta adaylar becerilerini, tecrübelerini anlatırlar. Yetenek bazlı mülakat sayesinde Yapı Kredi yetkilileri adayların işe uygun olup olmadığına karar verir ve süreci sonlandırırlar.

9. QNB Finansbank Sınavları, Personel Alımları ve Açık Pozisyonlar

Yeni mezun adaylar QNB Finansbank bünyesinde genel olarak şu kadrolarda istihdam edilirler:

  • Çağrı merkezi
  • Şube satış ve operasyon
  • Müfettiş yardımcısı
  • Management trainee

Kadrolara başvuran adayların 28 yaşını aşmamış olmaları, tercihen iyi seviyede İngilizce bilmeleri, üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmaları, varsa ilanda belirtilen sertifikalara sahip olmaları gerekir.

Şube satış ve operasyon kadrolarına yapılan alımlarda mülakat öncesinde adaylar online sınava alınırlar. Sınavda genel yetenek testleri ve kişilik envanteri uygulanır. Başarılı olan adaylar ise mülakata çağrılır ve burada yapılan değerlendirme neticesinde sonuç netleşmiş olur.

10. Fibabanka İş İlanları, Sınavları ve Açık Pozisyonlar

Fibabanka, alım süreçlerinde deneyimli ve yeni mezun olmak üzere iki farklı uygulamaya sahiptir. Deneyimli adaylar görevin ihtiyaç duyduğu bilgi ve birikime sahip, yetkinlikleriyle kurumu temsil edebilecek, sorumluluk sahibi ve takım çalışması konusunda yetenekli adaylar arasından seçilir.

Yeni mezunlar ise işe alım sürecinde önce genel yetenek testine davet edilirler. Bu testleri başarıyla geçen adaylar ise mülakata çağrılır ve mülakat sonucu olumlu olanlar ilgili kadroya alınırlar.

11. TEB Sınavları, Açık Pozisyonlar ve Personel Alımı

Türkiye Ekonomi Bankası bünyesinde çalışmak isteyen deneyimli ve yeni mezun adaylar, ilgili kadrolara online olarak başvuru yapabilirler. TEB, başvuruları kendi web sitesinden değil, Kariyer.net üzerinden toplar.

Başvuru yapan adayların CV’leri ve diğer bilgileri yetkililer tarafından incelenir ve duruma göre değerlendirme aşamasına geçilir. Gerekli görülmesi halinde adaylar mülakata çağrılır.

12. Kuveyt Türk Sınavları, Personel Alımı ve Açık Pozisyonlar

Kuveyt Türk’ün iş ilanları, bankanın “Katıl Bize” adlı internet sitesi aracılığıyla paylaşılır. Bu sitede yayımlanan ilanlarda, her kadroya özel başvuru koşulları, gereklilikler ve iş tanımları detaylı bir şekilde adaylarla paylaşılır.

Kuveyt Türk bünyesinde çalışmak isteyen adaylar, kendilerine uygun ve çalışmak istedikleri pozisyonu seçerek başvuru yapabilirler. Başvuru sonrasında Kuveyt Türk, kadroya özel değerlendirme sürecini başlatır.

13. HSBC Sınavları, Personel Alımı ve Açık Pozisyonlar

HSBC, yeni mezun adaylar için üç aşamalı bir değerlendirme uygulamasına sahiptir. Bu kapsamda;

  • İlk aşamada adaylar genel yetenek testi, İngilizce testi ve durumsal yargı testi uygulamalarına girerler.
  • Değerlendirme merkezi olarak da bilinen ikinci aşamada ise test aşamasını başarılı bir şekilde geçen adaylar grup mülakatlarına alınırlar.
  • Grup mülakatı uygulamasından da olumlu sonuç alan adaylar ise birebir mülakata davet edilirler.

Genel alım sürecinin bu şekilde işlediği HSBC bünyesinde çalışmak isteyen bankacı adaylarının internet üzerinden ilanları takip etmesi ve kendilerine uygun ilanlara başvuru yapması gerekir.

14. Türkiye Finans Sınavları, Personel Alımı ve Açık Pozisyonlar

Diğer bankalarda olduğu gibi Türkiye Finans’ta da işe alım süreçleri yeni mezun ve deneyimli olmak üzere iki farklı başlık altında ilerler. Yeni mezun adaylar öncelikle genel yetenek ve yabancı dil seviyesini ölçen online sınava girerler. Bu sınavdan sonra yetkinlik bazlı mülakat ve envanter ölçümlerine göre yeniden değerlendirmeye alınırlar.

Banka, iş ilanlarını internet sitesinden yayımlar. İlanları görüntülemek için sisteme üye olmak gerekir. Üyelik oluşturduktan sonra adaylar kendilerine uygun ilanları görüntüleyebilir ve bunlar için başvuru yapabilirler.

15. Albaraka Türk Sınavları, Personel Alımı ve Açık Pozisyonlar

Albaraka Türk’ün açık pozisyonlarına başvuru yapan adayların CV’leri değerlendirilir. Tecrübe durumuna göre adaylar sınava alınır. Sınavdan başarılı sonuç alan adaylar ise mülakata davet edilir. Albaraka Türk’ün mülakatında başarılı olan adaylara iş teklifi iletilirken başarısız olan adaylara konuyla ilgili e-posta gönderilir.

Yorumlar

Yorumlar (Yorum Yapılmamış)

Yazı hakkında görüşlerinizi belirtmek istermisiniz?

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

Tema Tasarım | Osgaka.com